8月9日，由某市人力资源和社会保障局主办的“劳动保障监察及根治欠薪业务培训班”在杭州顺利开班。本次培训为期6天，参训学员共计50人，培训班采用集中培训、红色教育、专题现场教学、互动研讨相结合的方式进行。
开班仪式上，人社局副局长进行了开班动员讲话，强调此次培训是适应新形势、新要求，践行习近平总书记关于解决拖欠农民工工资问题的重要批示指示精神的具体举措，是应对当前复杂劳动关系的现实要求，更是做好新形势下劳动保障监察工作、根治欠薪工作的迫切需要。
专题讲座，聚共识、明方向
此次培训班课程安排紧凑，中国劳动和社会保障科学研究院原副院长以《新时期劳动保障监察工作》为题，就如何做好新形势条件下劳动监察工作，从劳动监察的世界历史沿革、我国劳动监察制度发展方面阐述了劳动监察具有单一性与全面性、主动性与被动性、严峻性和复杂性的工作特征，结合工作实际详细讲解了根欠工作；杭州市劳动维权中心科长以《欠薪违法案件线索督办和查处工作经验分享》为题，就劳动保障监察案件查处一般程序、劳动保障监察行政执法规范指引等相关条文和细则进行讲解，辅以案例分析，并解答执法人员在实务操作中遇到的问题；浙江大学经济学院副教授以《当前宏观经济形势分析——就业和社保》为题，从中国经济发展70年回顾、中国经济存在的问题、五大发展理念下的供给侧改革、中国创新发展趋势、与创新驱动推动经济发展五个方面做了精彩详细的讲解；杭州市劳动人事争议仲裁院领导以《杭州市劳动保障监察业务先进经验》为题，通过各类典型生动的案例，详细讲解了各类办案技巧和办案思路，开拓了学员的工作视野，提高了学员的办案能力，得到了全体学员的一致好评；浙江省劳动保障监察局负责人以《根治欠薪工作经验分享》为题，从政策背景、工作基础、政策措施、核心指标、总体目标、基本程序、争取表彰、数字化改革八大方面详尽论述“浙江无欠薪”行动的探索与实践工作；中共杭州市委党校教研部主任以《新时期党员干部理想信念与党性修养》为题，梳理了历史进程中的几点重大事件，发表自己的看法，结合当前的国内政治形势，让学员们共同参与思考，讲述了中国共产党百年奋斗的历史经验与历史意义。
现场教学，拓视野、强信心
为深入推进党史学习教育常态化、制度化，增强机关党员干部学好党史必修课的责任感和使命感，8月9日下午，班主任带领全体学员参访中国共产党杭州历史馆参观学习，开展红色教育活动，在讲解老师的带领下，全体学员认真参观了3个展厅，对陈列的图片、展品、视频资料进行了详细的了解。大家瞻仰了中国共产党杭州地方党组织从革命岁月、建设时期到改革年代一路走来，带领全市人民创造的伟大成就，了解了百年来杭州人民在中国共产党领导下争取独立、解放，实现民主、富强的光辉历史。
按照“对标先进、拉高标杆”要求，8月12日下午，班主任组织参训学员赴杭州市人社局开展对标学习活动。学习采取与对口处室单位一对一、面对面交流的方式开展。就“一次办好”改革及服务大厅综合柜员制、人才引进培养、职业能力建设、职业技能鉴定、专业技术职称评审、社保信息化服务等方面进行深入学习交流和探讨，并到杭州市人社局行政审批大厅窗口、杭州市社保局综合柜员制服务窗口实地参观学习。将借鉴杭州市先进经验和做法，进一步更新服务理念，提升境界格局，积极探索构建“互联网+政务服务”水平，努力开创该市人社工作高质量发展新局面。
参训人员纷纷表示此次培训内容丰富，课程设计紧贴业务，达到了开阔视野、强化业务、拓展思维的培训效果，采用“课堂教学+现场教学+小组研讨”等立体化教学模式，体现“时代性、针对性、有效性”的教育培训特色。授课老师从不同角度阐述了根治欠薪工作的基本要求、工作方法和业务技能，既有高深超前的理论，又有贴近工作实际的案例，为其呈现了精彩纷呈的学习盛宴。
