今年以来，西宁市城中区着眼于高质量教育培训干部、高水平服务改革发展的要求，不断改进工作方法和措施，发现培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子建设和干部队伍建设，助力年轻干部砥砺向上、干事成才。
城中区打破传统低效的选人用人模式，注重在符合政治教育、素质提升、实践锻炼要求上选贤举能，在培训过程中上好理想信念“必修课”、遵规守纪“警示课”、素质能力“基础课”、一线锻炼“实践课”，把理论知识与实际工作紧密联系起来，创新教学载体，开展名师辅导授课、实地观摩教学、模拟情境教学等多种学习方式。同时，拓宽干部教育培训渠道，分层分类、按需施教，科学设计培训计划和课程，并建立健全档案管理、跟班管理等制度，提高教育培训工作的质量和效益。
