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【培训背景】当前，我国经济面临的一个突出问题是杠杆率高企。在不同部门中，杠杆率最高的是企业部门，而企业部门的债务三分之二以上又聚集在国有企业。国有企业降杠杆已成为结构性去杠杆工作的重中之重。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》提出，要通过建立和完善国有企业资产负债约束机制，强化监督管理，促使高负债国有企业资产负债率尽快回归合理水平，推动国有企业平均资产负债...

【培训背景】中青年干部是推进国有企业发展的中流砥柱，对于提升企业效益、增强企业活力起着重要作用，因此中青年干部素质的培养与选拔是国有企业众多工作环节中至关重要的一环，具有极其重要的战略性意义?；剿鞴衅笠抵星嗄旮刹克刂逝嘌胙“蔚挠行揪妒圃诒匦?。必须通过科学系统、全面深入的教育培训，促进提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象?！究纬棠谌荨浚纬探龉┎慰?，可根据委...

【培训背景】国有企业干部教育培训在企业的改革与发展中是作为一项全局性、战略性的重要工作，具有不可替代的地位和作用。搭建中高层领导干部培训体系和培训项目是国有企业人才培训与培养工作的关键任务之一。国有企业目前处于深化改革、全球化布局的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，实现“做强做优”现代公司的奋斗目标，对干部的综合素质和相应培养机制要求更高、更加迫切?！究纬棠谌荨浚纬探?..

【培训背景】通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提高国企处级干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；紧抓当前社会热点，学习与贯彻十九大精神；进一步解放思想，转变观念，提高国企处级干部的综合能力，全面提升国企处级干部的依法行政和科学发展的水平。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献?！究纬棠谌荨浚纬探龉┎慰?，可根据委托单位量身定制个性化培训方案。）宏观经济...

【培训背景】国有企业是我国国民经济的基础！实践表明，当前国有企业转型发展的成败与否，其一个关键因素就是取决于各级经营管理者队伍的状况。“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”要完成国有企业转型改革这一伟大的历史使命，就必须构建一支高素质的经营管理者队伍，其关键就是要切实加强领导班子整体优化，充...