干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。干部教育培训是干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的重要途径。加强干部教育培训，应坚持以政治建设为统领，强化系统设计、创新培训举措、精准高效推进。
坚持需求导向，打造定制化培训。铂师教育联合举办单位研究制订方案，对培训课程进行“定制式”设计开发，提供个性化培训方案，精准契合行业需求。坚持缺什么补什么、发展需要什么就培训什么的原则，邀请全国范围内知名专家学者、中央部委和省市有关部门领导为学员干部进行专题辅导。按照“核心+创新+特色”要求，以提高知识修养、战略决策、市场竞争、创新能力为重点，开设政治理论、新旧动能转换、“双招双引”、现代金融、社会治理等40余个专题，构建涵盖专业知识、专业思维、专业方法的精品课程体系。
应用网络载体，开展线上培训。在线下培训按下“暂停键”的情况下，铂师教育及时调整思路举措，探索实施“互联网+”培训模式，先后开设一系列“线上课堂”，变学员培训“面对面”为“屏对屏”，确保疫情期间培训工作“不断档”“不打烊”。积极推行“互联网+”培训方式，采用多媒体网络平台等信息化手段，开展碎片化、灵活性、实时性培训，进一步扩大培训资源覆盖面，不断改进完善，以提高培训效率和质量，实现“互联网+”赋能培训。
铂师教育围绕干部教育培训最新目标任务，综合运用专题讲座、师资外请、送教上门、现场教学等形式，推进培训方式由“填鸭式”向“沉浸式”转变，在多元化、个性化课程的“精准滴灌”下，实现靶向输送“营养液”，有力推动干部教育培训取得实效。