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上周六晚上，在合作部策划下，葛剑辉董事长代表铂师教育做了整整一个小时的在线报告预判今年干部培训行业的走势，吸引了上千位业内同行以及旅游、会务、红色教育等面向政府的线下服务从业者集中收看。
突如其来的新冠疫情对持续低迷多年的中国经济无疑是雪上加霜，各行各业无一幸免。防疫设备、医疗器材及民生物资厂商于二月初率先开工后，更多企业随着疫情缓和逐步解禁开张，街市又热闹起来。
对于仍在等待复工许可的众多线下服务单位来说，更大的隐忧在于业务量：开了门没生意怎么办？业内普遍弥漫着困惑和焦虑的情绪。
如葛老师所言，干部培训业务自〇九年来的发展可谓一路高歌猛进。
但今年却不同往日。由于其天生具有人员密集和跨地域流动两大敏感因素，在疫情中受到的冲击远胜其它行业。
葛老师认为：在预算、资源和时间安排的三重限制下今年的政府外出培训量只有往年的六到七成，也就是说今年全行业总营收至少要缩水三成。
那么是否有必要借鉴网络课程的模式把干部培训全面转向线上呢？
对于这个问题，葛老师结合过往经验系统分析了线上培训的利弊，认为线下培训的主导地位是不可撼动的，即便未来有虚拟现实及５Ｇ技术的加持！
进入下半场，葛老师逐一分享了干部培训的价值链、客户关系、方案设计、核心风险、项目执行等从业心得，为大家上了一堂生动实用的直播课。
术业有专攻，隔行如隔山。尊重市场、精准定位，方能实现资源的最优化配置。
谈及高校和社会力量办学孰优孰劣这一干培领域不可回避的问题，葛老师坦陈高校有硬件和认知优势、财务安全更有保障，但社会品牌也有四大着力点可用。特别是企业的用人机制往往更灵活，服务相比深受传统体制影响的高校做得更到位。
对于整个行业的前景，葛老师信心满满。虽然当下的大环境确实残酷到了无以复加的地步，但处变不惊、精心谋划才有机会赢得未来。
葛老师最后充分表达了铂师干培与广大同仁携手并进、共渡难关以及延揽更多优秀人才加盟的诚意！
携手铂师教育，共图干培大业
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